China-Jixiang Group-ს ჰყავს Jixiang Group, როგორც დედა კომპანია, Shanghai Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. კომპანიები, რომლებიც მდებარეობს შანხაის სონჯიანგსა და ჟეჟიან ჩანგქსინგში სახელმწიფო დონის სამრეწველო პარკში. საერთო ფართობი 120000 კვადრატულ მეტრზე მეტია, სამშენებლო ფართობი 100000 კვადრატულ მეტრზე მეტია, არის რეგიონალური ინდუსტრიის საწარმოთა ჯგუფები, მთლიანი რეგისტრირებული კაპიტალი 200 მილიონი RMB. .
კომპანია არის ჩინეთის სამშენებლო მასალების ფედერაციის ლითონის კომპოზიტური მასალებისა და პროდუქტების ფილიალის დირექტორთა საბჭოს ვიცე-პრეზიდენტი. ძირითადი პროდუქტებია ალუმინის კომპოზიტური პანელი, ალუმინის ფურცელი, ალუმინის გოფრირებული კომპოზიტური პანელი ალუმინის პროდუქტები. კომპანიას აქვს Iso90012008 ხარისხის მართვის სისტემის სერთიფიკატი. ISO14001:2004 გარემოსდაცვითი მართვის სისტემის სერთიფიკატი, ჩინეთის სამშენებლო მასალების ტესტირების ცენტრი CTC პროდუქტის ხარისხის სისტემის სერტიფიცირება.CE სერთიფიკატი და სხვა ქვეყნები" საერთაშორისო ავტორიტეტული სერთიფიკატები. ჩინეთი - Jixiang Group გახდა ერთ-ერთი წამყვანი საწარმო შიდა ინდუსტრიაში, გაყიდვების პუნქტები აღწევს ქვეყანას დიდ და საშუალო ზომის ქალაქებში. AlusunBond სპეციალიზირებულია საგარეო სავაჭრო ბრენდში, ექსპორტირებულია რუსეთი, სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზია, ევროპა, 50-ზე მეტი ქვეყანა და რეგიონი. როგორც დეკორატიული მასალების საერთაშორისო ტენდენციის პიონერი, ჯიქსიანგელი ხალხი არ არის კმაყოფილი მათი ამჟამინდელი მიღწევებით, ღია იქნება, გულთბილად მიესალმება გამჭრიახ ადამიანებს სახლში და მის ფარგლებს გარეთ, რათა ითანამშრომლონ. საერთაშორისო საწარმოთა ჯგუფის იმიჯის შესაქმნელად.
კომპანია სპეციალიზირებულია მაღალტექნოლოგიურ პროდუქტებში, მოიცავს მშენებლობას, სარკინიგზო ტრანსპორტირებას, ელექტრონული ტექნიკის და სხვა დეკორატიული ფირფიტების სფეროებს, აქვს საკუთარი R&D, წარმოება, გაყიდვები, ვაჭრობა და მომსახურება;ძირითადი პროდუქტებია: ალუმინის პლასტმასის კომპოზიტური პანელი, ალუმინის გოფრირებული კომპოზიტური პანელი, ალუმინის ფურცელი, ფერადი საფარი alu კილიტა და ა.შ.; Jixiang-ს აქვს წამყვანი ტექნოლოგია, შესანიშნავი წარმოების პროცესი და პროფესიული კვლევა.ახლა მას აქვს 15 საწარმოო ხაზის დიდი ავტომატიზაციის კონტროლით. როგორც შიდა ინდუსტრიის ლიდერი, საერთაშორისო ბაზარზე ინტეგრირებისთვის, ავითარებს მაღალი ხარისხის ახალი ალუმინის პლასტმასის კომპოზიტური პანელების ავტომატური წარმოების ხაზს. ეს პროექტი არის საერთაშორისო წამყვან პოზიციაზე, შეავსებს შიდა ცარიელი, მოიგო ორი ეროვნული გამოგონება patent.Jixiang არის ეროვნული მაღალი და ახალი ტექნოლოგიების საწარმო, ტექნოლოგია
საწარმოს ცენტრი;შანხაის ცნობილი ბრენდის პროდუქტები, შანხაის ტოპ ბრენდი და წვდომა მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების ეროვნული სამინისტროს მიღწევების შეფასების ჯილდოზე, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური მიღწევების სამინისტრო პროექტების დაჯილდოების მიზნით, სამშენებლო მასალების ინდუსტრიის ეროვნული სტანდარტული ინოვაციური პროექტის ჯილდო, გამოიყენება ეროვნული მწვანე სამშენებლო პროდუქტები სერთიფიკატი და ა.შ.
China-Jixiang Group, პატარადან დიდამდე, სუსტიდან ძლიერამდე, დასაწყისიდან ლიდერობამდე, განვითარების შესანიშნავი გზა გაიარა.
1. ალუმინის კომპოზიტური ფანჯრის ეროვნული სტანდარტის მონაწილე ერთეული
2. ალუმინის მყარი პანელი ეროვნული სტანდარტის მონაწილე ერთეული
3.Auminum Wave-core compostie Panel National სტანდარტის მონაწილე ერთეულები
4. ეროვნული მაღალტექნოლოგიური საწარმოები
5.საბინაო მშენებლობის ტექნოლოგიური მიღწევების დეპარტამენტი პროექტების ხელშეწყობა
6.შანხაის ცნობილი ბრენდი
7.შანხაის ტოპ ბრენდი
ჯგუფის ხედვა:
გავხდეთ ადგილობრივი პირველი კლასის, საერთაშორისოდ ცნობილი, ძლიერი მენეჯმენტის მეცნიერება, მსოფლიო დონის მასშტაბით, ოპერაციების მართვის დონით და ბრენდის გავლენით და მსხვილი ჯგუფის საწარმოების მდგრადი განვითარებით.
ბრენდის სტრატეგია:
ბაზარზე ორიენტირებული ეფექტურობაზე, როგორც ცენტრი, მოწინავე კულტურის მხარდაჭერით, და საზღვრებს მიღმა, ინდუსტრიული ბიზნესი, მენეჯმენტის იდეა, მენეჯმენტის სისტემა, რესურსების ინტეგრაცია, ნიჭის მშენებლობა მაღალი ხარისხის ინტერნაციონალიზაციის სტანდარტით, ყოვლისმომცველი დანერგვა ბრენდის სტრატეგია China·Jixiang Group-ისთვის.
ბრენდის ღირებულებები:
დიდ საწარმოთა ჯგუფებში პასუხისმგებლობის გრძნობა, მორგებული ძირითადი ინტერესების შენარჩუნება, რაციონალურობა დომინირებს ბაზრის კონკურენციაზე, პრაქტიკული დამოკიდებულებით საკუთარი უპირატესობის რესურსების, ნიჭის, მენეჯმენტისა და კონცეფციის მიმართ, ქმნიან ღირებულებებს საზოგადოებისთვის, მიაღწიონ საერთო ოცნებას.
გუნდის მენეჯმენტი
აქ, პირადი ინტერესები და მიღწევები იქნება პატივი, უაღრესად ერთიანი თანამშრომლობის ნება და გზა თანამშრომლობის, მიღწევა China.Jixiang ჯგუფის ბირთვი ძლიერი ერთიანობის.
პიროვნებისა და შესრულების უნარების ადვოკატირება, რათა უზრუნველყონ წევრებმა ერთად დაასრულონ დავალების მიზანი, თანამშრომლობის მეთოდი და თანამშრომლობა გაასუფთავებს ნამდვილ შინაგან ძალას, ეს სულისკვეთება არის ამ სულის ნაწილი, ეს არის ჩინეთის Jixiang Group ორგანიზაციული კულტურის ნაწილი. მისიის საერთო გრძნობა და კუთვნილების და იდენტობის გრძნობა.
გუნდური სულისკვეთების მოქმედებით, გუნდის წევრებს აქვთ ურთიერთქმედების ქცევა, ზრუნავენ ერთმანეთზე, ეხმარებიან ერთმანეთს, აჩვენებენ ზრუნვის გუნდს პასუხისმგებლობის გრძნობის ოსტატებს და ცდილობენ შეგნებულად შეინარჩუნონ გუნდის კოლექტიური პატივი, შეგნებულად გუნდის საერთო რეპუტაცია. როგორც საკუთარი მოვალეობაა ვალდებული, რომ გუნდური სულისკვეთება კომპანიის თავისუფალი და ყოვლისმომცველი განვითარებისა.
ნიჭიერი ღირებულებები
ნიჭი არის საწარმოს რესურსების ბირთვი, დაჟინებით მოითხოვს გაგებას, პატივისცემას, ნდობას, თანმიმდევრულობას, ნიჭის ღირებულებითი სისტემის ჩამოყალიბებას, მნიშვნელობას ანიჭებს შემოქმედებითი და ღირებულების ყველა წევრს, აუმჯობესებს თითოეული თანამშრომლის პასუხისმგებლობას; გჯეროდეს, რომ გუნდის ღირებულება, საწარმო და პერსონალი ერთად იზრდებიან.
.მცდელობა შექმნას ჰარმონიული და ჯანსაღი სამუშაო გარემო, ყველა თანამშრომელს აბედნიერებს, ჯანსაღ ცხოვრებას.
.გულწრფელად ზრუნავს თითოეული თანამშრომლის განვითარებაზე და ეცადეთ განავითაროთ თითოეული თანამშრომლის პოტენციალი და დაეხმაროთ თანამშრომლებს ზრდაში.
.ხელს შეუწყობენ პერსონალის შიდა კომუნიკაციას და თანამშრომლობას და დაეხმარებიან ერთმანეთს.
ჯგუფური კულტურის ჰარმონიული ატმოსფეროს, სამართლიანი და გამჭვირვალე მართვის მექანიზმის ჩამოყალიბება.
.დამოკიდებულების ფოკუსირება, შესრულებისადმი ყურადღების მიქცევა, შესაძლებლობებისა და პოლიტიკური კეთილსინდისიერებისადმი ყურადღების მიქცევა, ბიზნეს საწარმოს ფორმირების სრულყოფისკენ სწრაფვა, არჩევის და დასაქმების პრინციპი.
.თანამშრომლების წახალისება წინსვლისა და განვითარებისკენ, ეტაპობრივად ჩამოაყალიბეთ სასწავლო ორგანიზაცია